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Human Resources Business Partner Industrie mw

Human Resources Business Partner - Industrie (m/w)

Airbus Helicopters Donauwörth

Airbus Helicopters, vormals Eurocopter, ist eine Division der Airbus Group, die zu den weltweit führenden Konzernen der Luft- und Raumfahrt sowie der Verteidigungsbranche zählt. Mit rund 22.000 Mitarbeitern und einem Gesamtumsatz von 6,3 Milliarden Euro ist Airbus Helicopters die Nummer eins auf dem internationalen Hubschraubermarkt. Über 3.000 Kunden in rund 150 Ländern betreiben insgesamt circa 12.000 Hubschrauber von Airbus Helicopters.

Airbus ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie den dazugehörigen Dienstleistungen. Der Umsatz betrug € 67,0 Mrd. im Jahr 2016, die Anzahl der Mitarbeiter rund 134.000. Airbus bietet die umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette mit 100 bis über 600 Sitzen an. Das Unternehmen ist ebenfalls europäischer Marktführer im Bereich der Luftbetankungsflugzeuge, sowie bei Kampf-, Transport- und Missionsflugzeugen. Airbus ist die europäische Nummer 1 im Raumfahrtgeschäft und weltweit die Nummer 2. Die zivilen und militärischen Hubschrauber des Unternehmens zeichnen sich durch hohe Effizienz aus und sind weltweit gefragt.

Mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten unsere Mitarbeiter jeden Tag daran, die Welt zu vernetzen, mit hoher Priorität auf Sicherheit und Fortschritt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse und Erfahrungen, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erfüllen. Unsere kulturelle Vielfalt und Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Außergewöhnliches zu erreichen – auf dem Erdboden, im Luft- und im Weltraum.

Description of the job

Für Airbus Helicopters in Donauwörth suchen wir im Bereich „Industrie“ für die Abteilung „Zentrale Metiers Industrie“ einen Human Resources Business Partner (m/w).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf in deutscher und englischer Sprache.

Tasks & accountabilities

Suchen Sie eine herausfordernde Rolle als HR Business Partner im Bereich "Industrie"? Dann werden Sie Teil eines hochmotivierten HR-Teams die Personalarbeit bei Airbus Helicopters mitgestalten!
Ihr Job wird dabei sowohl operativ als auch strategisch ausgerichtet sein, wobei Sie die volle Verantwortung für Ihren Businessbereich tragen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

* Fachlich Begleitung und Gestaltung von individuellen und kollektiven operativen Personalthemen in enger Zusammenarbeit mit dem zugeordneten

Betreuungsbereich und den Führungskräften (z.B. Trainingsplanung, Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement)

* Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung
* Sicherstellung der Implementierung und Anwendung von gruppenweiten und lokalen HR-Prozessen unter Berücksichtigung der HR-Politik/Strategie
* Begleitung von Personalplanungsprozessen unter Verwendung von HR-Instrumenten und der HR-Strategie
* Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den HR Centern of Competence, besonders mit Blick auf Compensation & Benefits, Training, Staffing, Mobility, Talent Management etc.
* Erbringung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für eine bestimmte Organisationseinheit, in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen
* Information des Unternehmens über alle mitarbeiterbezogenen Angelegenheiten
* Steuerung der Umsetzung von HR-Businessplänen und Weiterleitung von HR-Kennzahlen und -Berichten an das Management
* Weitergabe der HR-Richtlinie und der nationalen Arbeitsbestimmungen an das Management.
* Sicherstellung von Kohärenz und Harmonisierung bei der Umsetzung der Vergütungs-, Schulungs- und Einstellungspolitik, in Abstimmung mit dem Management und entsprechend den Geschäftszielen

Required skills

Sie haben folgende Kenntnisse und Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie oder Pädagogik – Schwerpunkt Personalwesen – oder vergleichbar
* Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w) bzw. vergleichbare operative HR-Verantwortung oder umfangreiche Erfahrung in einem Center of Excellence (z.B. Comp&Ben oder Training) mit Link in den operativen HR-Bereich
* Gute Kenntnisse MS-Office
* Erfahrung im Umgang mit HR SAP R/3 und HR Tools (HUB, PULSE, eRecruiting, LMS)
* Lösungsorientiertes Arbeiten sowie Lernfähigkeit, konstruktive Konfliktlösung sowie Durchsetzungsvermögen und Durchhaltevermögen
* Teamgeist, stark geprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Analytische Fähigkeiten
* Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse zwingend erforderlich

I would like to apply for the post of Human Resources Business Partner Industrie mw bases at your esteemed organisation. I have attached my CV.

CV:

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