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Praktikantin Compensation HR Analytics
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Location: Zürich
Job type: Permanent
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Sector: HR & Recruitment
Job Role:
Die Praktikumstelle ermöglicht einen Einblick in den Bereich Compensation, sowie das stark im Wachstum begriffene Feld „HR Analytics“, sprich der datenbasierten Analyse und Steuerung des Humankapitals einer Unternehmung. Im hart umkämpften Luftfahrtmarkt wird diese Funktion immer wichtiger – denn um langfristig profitabel zu wirtschaften, sind herausragende und motivierte Mitarbeiter unabdingbar.
Bei SWISS verantwortet Compensation & HR Analytics die strategische Entwicklung von Human Ressources. Dies beinhaltet unter anderem das Design von Lohnmodellen (z.B. variable Lohnanteile, Vorsorgelösungen), die Entwicklung und Messung von Key Performance Indicators, die Analyse des zukünftigen Mitarbeiterbedarfs (strategische Personalplanung) sowie die Mitgestaltung von Gesamtarbeitsverträgen, bzw. Unterstützung bei deren Aushandlung mit den Gewerkschaften.
Während Ihrem Praktikum unterstützen Sie uns in unterschiedlichsten Themen in Bezug auf unsere Mitarbeitenden in der Schweiz sowie in der Aussenorganisation (ausserhalb der Schweiz).
Ihre Herausforderung
* Eigenständige Überprüfung der Lohngleichheit aller Mitarbeitenden in der Schweiz
* Mitarbeit bei der Lohnrevision für alle Boden Mitarbeitende in der Schweiz und den Aussenorganisationen
* Unterstützung beim jährlichen Angebot des Long Term Incentive für Kader Mitarbeitende
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Themenfeldes HR Analytics in Zusammenarbeit mit der Lufthansa Gruppe (KPI, Strategische Personalplanung, People Analytics)
* Erstellung von Analysen (z.B. Salärbenchmarks, Lohnentwicklungen)
* Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
Ihre Qualifikation
* Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Data Sciences oder ähnlichem Feld
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Zahlenaffinität
* Hohe Eigenständigkeit und Dienstleistungsbereitschaft
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Zuverlässige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Diskretion
* Sehr gutes Know-How in Excel
* SAP HR Kenntnisse von Vorteil
Beschäftigungsgrad:
100%
Arbeitsort:
Zürich Kloten
Vertragsbeginn:
01. September 2018
Dauer:
6 Monate
Salär:
CHF 2000.- pro Monat
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