Todays Jobs
Job Role
Job Types
Sector
Aircraft type
Legal Advisor HR
Apply now
Location: Netherlands
Job type: Permanent
Aircraft type:
Contact:
Sector: HR & Recruitment
Job Role:
De afdeling
De afdeling Human Resources van Royal Schiphol Group is verantwoordelijk voor het optimaal verbinden van werknemers en externen aan de organisatie. Alleen met de juiste invulling van de “human factor” in een optimale werkomgeving is Schiphol Group in staat om haar doelstellingen te realiseren. Om haar taken optimaal te kunnen invullen is de HR afdeling opgebouwd uit een operationele afdeling, diverse communities of expertise (COE’s) en is er een HR business partner voor iedere (Schiphol) business area.
Het team HR Operations, verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR-onderwerpen, bestaat uit HR-adviseurs met een HR-specialisme en/of account, Service Managers voor het HR service center, de recruitment-afdeling en de Workforcedesk voor de externe inhuur. We willen daarin een first in class HR-product leveren en om dat verder te optimaliseren is HR Operations in beweging en verandering. Als versterking voor dit team zijn wij op zoek naar een Legal Advisor HR met (arbeids)juridische achtergrond, en ervaring.
The role
Wat ga je doen als Legal Advisor HR?
Het zwaartepunt van deze rol ligt op het gebied van het arbeidsrecht en diverse daaraan gerelateerde onderwerpen. Het is een brede functie, waar pragmatisme, inhoud en vorm elkaar afwisselen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het adviseren over diverse arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke onderwerpen, het meedraaien in HR Projecten die juridisch ondersteund moeten worden en het onderhandelen over en opstellen van diverse soorten overeenkomsten. Waar mogelijk en logisch word je ook ingezet op projecten binnen de afdeling HR die een meer generalistische insteek kennen. Het werk is zeer divers, dynamisch en niet altijd voorspelbaar.
In deze rol werk je nauw samen met de verschillende HR collega’s. Afhankelijk van het onderwerp, zullen dat voornamelijk de collega’s van de COE reward, HR business partners en HR advisors zijn. Ook zul je in deze rol met regelmaat rechtstreeks “schakelen” met de lijn. Je rapporteert aan de Manager HR Operations, maar zal zeer frequent afstemmen met de Lead Reward & Labor Relations en hem ook in zijn rol ondersteunen bij diverse (arbeids)juridische aangelegenheden.
De functie is interessant omdat op een uiterst zelfstandige wijze sturing en inhoud aan het eigen
werk gegeven kan worden. Er is veel te doen. Dit vraagt naast (juridische) kennis een actieve en sociale opstelling met gevoel voor verhoudingen.
Your profile
Jouw toegevoegde waarde
Jij hebt als 'next generation' Legal Advisor HR een hands on mentaliteit. Je bent zelfredzaam, maar ook een teamspeler, je gaat problemen niet uit de weg. Je bent pro actief, ziet waar het werk ligt, gaat slim en effectief te werk en bent flexibel inzetbaar. Je ben een sparringpartner en adviseert gevraagd en ongevraagd met oog voor de business. Heb je dan ook nog het onderstaande in huis dan zien we je sollicitatie graag tegemoet:
* WO werk- en denkniveau met minimaal 2 tot maximaal 5 jaar relevante werkervaring;
* Ervaring met het arbeidsrecht is een must have, bij voorkeur in de advocatuur;
* Pragmatisch ingesteld als het kan, maar minutieus en nauwkeurig als dat nodig is;
* Analytisch sterk en in staat om de werkzaamheden zelfstandig uit te voeren en je standpunten overtuigend over te brengen;
* Je beschikt over uitstekende schrijf- en adviesvaardigheden, zowel in de Nederlandse als in de Engelse taal, alsmede over goede communicatieve- en bij voorkeur ook onderhandelingsvaardigheden.
Compensation
Wat bieden wij jou?
Je kunt rekenen op een uitstekend salaris (Schiphol CAO schaal 13) en secundaire arbeidsvoorwaarden. We geven je ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget (voor o.a. opleiding, coaching, sporten, verlof) en een Bring Your Own Device budget. Met behulp van flexibele werktijden bepaal je zelf een optimale werk/ privé balans. Verder krijg je de kans om in een inspirerende werkomgeving samen te werken aan unieke projecten met collega’s die oprecht trots zijn op hun bijdrage aan Europe’s Preferred Airport.
Interested?
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Dan kun je solliciteren via onderstaande button voor 13 juni. Let op, sollicitaties die niet via deze button ingediend worden kunnen niet in behandeling genomen worden. Bij voldoende animo kan de rol eerder offline gehaald worden.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Joost van Well, Lead Reward & Labor Relations, te bereiken op 06 – of via well_j@schiphol.nl.
Heb je vragen over het recruitment proces? Neem dan contact op met onze Recruiter, Gretsen de Jong
Apply for this job