HR Manager

Apply now

Location: Netherlands
Job type: Permanent
Aircraft type:
Contact:
Sector: HR & Recruitment
Job Role:

HR Manager

Als HR Manager is een belangrijk onderdeel van je werk is het begeleiden van HR veranderingsprocessen. Je levert een actieve bijdrage aan de innovaties die nodig zijn om ‘future proof’ te worden en te blijven.

Werken bij Transavia

De functie

Verandering is bij Transavia een vast gegeven en hoe blijf je dan op de juiste ‘Human Resources koers’? Pittige uitdaging! Als jij een duidelijke visie op HR combineert met de broodnodige scherpte en een pragmatische instelling, dan kun jij ‘m samen met ons aangaan.

In nauwe samenwerking met je HR teamgenoten en de managers van de grondorganisatie realiseer je de People Strategy van Transavia en haak je in op wettelijke en maatschappelijke ontwikkelingen. We zijn bij Transavia ook nogal van het operationele dus je kunt ook de nodige onverwachte en ‘praktische’ zaken verwachten die direct om aandacht vragen.

Je takenpakket concreet:

* Adviseren van management en medewerkers over de toepassing van de CAO en HR tools

* Begeleiden van managers op het gebied van verzuim, functioneren, loopbaanontwikkeling en medewerkerbeleving

* Oplossen van arbeidsconflicten

* Ondersteunen van medewerkers bij persoonlijke zaken

* Beantwoorden van rechtspositionele vragen, vragen over de CAO en overige wettelijke regelingen

Jouw profiel

* Je hebt een afgeronde, relevante HBO opleiding (HBO Human Resource Management of vergelijkbaar);

* Je hebt minimaal 6 jaar ervaring als allround HR manager. Opgedaan in commerciële en snel veranderende organisaties

* Je hebt allround kennis van personeelsmanagement, zowel beleidsmatig als operationeel

* Je hebt kennis van organisatieontwikkeling en de werkmethoden Lean en Agile

* Je bent een betrokken persoon met een hoop energie

* Je bent van nature oplossingsgericht en met je pro-actieve houding weet je zaken voor elkaar te krijgen

Ons aanbod

Je komt te werken binnen een team waar een ambitieuze, betrokken en flexibele werksfeer heerst. Er is een hoge mate van zelfstandigheid in de werkzaamheden. Verder bieden wij bij Transavia een gevarieerde baan binnen een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s.

Onze medewerkers hebben een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, dat voor deze functie o.a. bestaat uit een marktconform salaris, een eindejaars- en winstuitkering, 26 verlofdagen op fulltime jaarbasis. De rol van HR Manager valt in functiegroep 10; €3.018,38 - €5.006,00.

Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week.

De procedure

Ben jij de HR Manager die wij zoeken? Solliciteer dan direct via onderstaande button.

Solliciteer direct
Apply for this job

CV:





x
We use cookies Cookie policy. Our Privacy policy. Agree