Business Analyst Project Leader HR

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Location: Zürich
Job type: Permanent
Aircraft type:
Contact:
Sector: HR & Recruitment
Job Role:

Stellenbeschreibung

Als Mitarbeiter in der Abteilung "IT to Business Alignment HR & Finance" sind Sie verantwortlich für die Ausarbeitung von fachspezifischen Lösungen und der Bearbeitung organisatorischer Problemstellungen in diversen Bereichen des Personalwesens (HR). Sie arbeiten sehr eng mit dem Fachbereich Human Resources zusammen, unterstützen bei der Umsetzung der HR Digitalisierungsstrategie und sind verantwortlich für das Lifecycle Management bestimmter Anwendungen. Als IT Ansprechpartner unterstützen sie aktiv und beratend die Weiterentwicklung der Anwendungen und setzen Anforderungen in Form von Changes und Projekten um. Dabei steuern sie aktiv die Umsetzung und Einführung mit internen und externen Lieferanten.

Ihre nachweislichen Kenntnisse oder die zielstrebige Einarbeitung in SAP HR und/oder Successfactors unterstützen die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Aufgaben.

Ihre Herausforderung

* Enge Zusammenarbeit und fachkundige Unterstützung des HR Fachbereichs bei Themen rund um IT
* Unterstützung bei der Business Analyse analog zur HR Digitalisierungsstrategie
* Aufnahme von Business Requirements und Erstellen von System Requirements
* Betreuung des HR Anwendungs-Portfolio und Durchführen des Lifecycle Management
* Analysieren und Konkretisieren von Change- und Projektideen
* Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Abstimmen mit internen und externen Auftraggeber
* Ausarbeiten von Projektanträgen mit der Projektplanung sowie Zielen, Ressourcen, Meilensteinen und Kosten
* Erstellen von Business Cases sowie Vorbereiten und Einleiten von Genehmigungsverfahren
* Eigenständige Leitung und Überwachen von IT (Teil-) Projekten
* Ausarbeiten von Testverfahren und Testfällen sowie unterstützen bei der Test Durchführung
* Koordination und Zusammenarbeit mit externen Providern bei der Umsetzung von Projekten und Changes
* Einbringen von innovativen Ideen hinsichtlich Digitalisierung der HR Business Prozesse
* Aktive Zusammenarbeit in konzernübergreifenden Projekten der Lufthansa HR IT

Ihre Qualifikation

* Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, oder gleichwertige Ausbildung in der Kombination von Informatik und BWL
* Kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
* Schnelle Auffassungsgabe zur raschen und selbständigen Einarbeitung in neue Themenbereiche
* Gutes Verständnis von IT Architekturen und System Schnittstellen
* Gute analytische Fähigkeiten und methodische Vorgehensweise
* Lösungs- und zielorientiert
* Teamplayer mit gutem Selbstmanagement
* Gute Erfahrungen in der IT Projektleitung
* Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Sozialkompetenz
* Gutes Verständnis für IT Prozesse (Incident- und Change Management)
* Kenntnisse über Schnittstellen Technologien und deren Funktionsweisen von Vorteil
* Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR und/oder Successfactors von Vorteil
* Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Anstellungslevel:
GAV

Beschäftigungsgrad:
100%

Abteilung:
IT to Bus. Alignment HR

Arbeitsort:
Basel oder Zürich

Vertragsbeginn:
nach Vereinbarung

Bewerbungsfrist:
11. April 2018
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CV:





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